Витаутас Бучюнас

Апгрейд операционной
системы лидера

Я помогаю лидерам и организациям эволюционировать, преодолевать кризисы развития и открывать новые горизонты роста 

МОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ НА TEDx KYIV 2018  

Витаутас Бучюнас

Апгрейд операционной
системы лидера

Я помогаю лидерам и организациям эволюционировать, преодолевать кризисы развития и открывать новые горизонты роста

Мое выступление на TEDx KYIV 2018 

Немного о себе

Сертифицированный Интегральный мастер коучTM (Integral Coaching Canada). 

Сертифицированный практик в системе диагностики и развития лидерской эффективности The Leadership Circle. Сертифицированный коуч в методике диагностики и развития лидерской зрелости Global Leadership Profile (GLP).

Соучредитель, управляющий партнер компании U-Integral, топ-менеджер с 20-летним опытом, профессиональный член советов директоров.

Cпикер TEDx. Лектор Deloitte Academy, CAP School, EBA, приглашенный лектор Kyiv-Mohyla Business School (kmbs).

А также счастливый отец шестерых детей. Практикую Интегральный Дзен и увлекаюсь парусным спортом.

МОИ Программы

ЭВОЛЮЦИОННЫЙ ИНСАЙТ

Двухдневный выездной тренинг

Мы изучаем целостную систему развития человека, лидера и организации. Мы разбираем, почему soft skills стали essential skills, что такое уровни зрелости лидера и уровни развития организации, как повысить самоосознанность, выстроить лучшие взаимоотношения внутри компании и вывести организацию на новый эволюционный уровень.

АПГРЕЙД КОМАНДЫ Лидеров

6-месячная программа развития лидерской эффективности для команды топ-менеджеров

Комплексная корпоративная программа повышения лидерской осознанности и эффективности, направленная на развитие способности лидеров работать в условиях неопределенного и быстро меняющегося мира, принимать решения в соответствии с возникающими сложными вызовами, брать на себя или делегировать ответственность в зависимости от ситуации, а также выстраивать и поддерживать здоровые взаимоотношения в коллективе. 

Индивидуальный коучинг

Программа для лидеров, желающих совершить важное личностное изменение. 

Основанная на методе Интегрального коучинга® (Integral Coaching Canada), включает развитие ключевых способностей человека, необходимых для преодоления пути от текущего к новому способу мышления и действия. 

ТИПИЧНЫЕ запросы,с которыми ко мне обращаются компании

Отсутствие доверия и сотрудничества между лидерами и подразделениями компании. Клановость в коллективе.

Нежелание сотрудников брать на себя ответственность. Постоянное перебрасывание ее на других.

Закрытое мышление и сопротивление изменениям.

Недостаточная вовлеченность и лояльность сотрудников.

Неспособность проводить устойчивые системные изменения в компании в условиях неопределенности и нестабильности.

Низкая эффективность руководителей, ограничивающая развитие всей организации. 

ТИПИЧНЫЕ запросы,с которыми ко мне обращаются компании

Отсутствие доверия и сотрудничества между подразделениями компании. Клановость в коллективе.

Нежелание сотрудников брать на себя ответственность. Постоянное перебрасывание ее на других.

Конкуренция между топ-менеджерами. Отсутствие сотрудничества на уровне лидеров.

Отсутствие вовлеченности сотрудников.

Непонимание, как проводить системные изменения в компании в условиях неопределенности и нестабильности.

Неэффективность руководителей

в каких форматах я работаю

Коучинг

Индивидуальное сопровождение важных внутренних изменений для руководителей и собственников компаний.

Корпоративное обучение

Тренинги, воркшопы и выездные программы для лидерских команд компаний. 

Диагностика

Диагностика для лидеров и команд с применением международных научно валидированных инструментов, которая помогает увидеть свои сильные и слабые стороны, а также выстроить траекторию развития. 

Рабочие языки: русский, английский, литовский.

В каких форматах 
я работаю

Коучинг

Индивидуальное сопровождение важных внутренних изменений для руководителей и собственников компаний. 

Корпоративное обучение

Тренинги, воркшопы и выездные программы для лидерских команд компаний. 

Диагностика

Диагностика для лидеров и команд с применением международных научно валидированных инструментов, которая помогает увидеть свои сильные и слабые стороны, а также выстроить траекторию развития. 

Рабочие языки: русский, английский, литовский.

В результате нашей работы компании получают 

команду более зрелых, осознанных 
и эффективных лидеров

Способность компании
к Устойчивому развитию

определение единого видения и вектора развития

объединение как лидеров, так и сотрудников компании вокруг общих ценностей и смыслов

слаженную креативную работу всех на один общий результат

большую лояльность и вовлеченность сотрудников

создание условий для системного развития людей и привлечения новых талантов

Оздоровление корпоративной культуры

формирование открытой и доверительной атмосферы между сотрудниками и подразделениями компании

построение между руководителями отношений сотрудничества вместо конкуренции

налаживание открытых и доверительных отношений между руководителями и их подчиненными

создание пространства исследования и экспериментов, в котором сотрудникам позволено ошибаться в процессе поиска креативных решений

формирование культуры ответственности, которая воспринимается как возможность, а не ограничение

Новые горизонты 
для лидеров и для организаций

каждый лидер получает карту своих сильных и слабых сторон, а также поэтапную программу своего развития в наиболее перспективных сферах

развиваясь, лидеры поднимают свой собственный  «‎потолок», создавая пространство для развития своей команде и всей компании

лидеры взращивают новых лидеров

“Когда много лет поднимаешься по карьерной лестнице и вот уже, казалось бы, выходишь на  верхнюю точку, а там...  множество новых дверей. И тут оказывается, что вопросов  у тебя больше, чем ответов.  И ты не знаешь, какую дверь выбрать? Куда двигаться дальше? Какой путь действительно твой?  На этапе переосмысления достигнутого и поиска новых личностных  горизонтов Витас стал моим проводником. Программа коучинга помогла  приоткрыть новые двери,  заглянуть не только за них, а и внутрь себя.  Увидеть новые перспективы. И что очень важно, получить инструменты — для дальнейшей трансформации.”

Оксана Соколова 

журналист, телепродюсер, автор и ведущая проекта «Факти тижня» (ICTV)

Витаутас помог мне наметить четкую дорогу, по которой мы прошли вместе в течение нескольких месяцев коучинга. Во время этого путешествия я неоднократно убеждался, насколько важно иметь зеркало – наставника, ментора, коуча, который помогает увидеть себя со стороны, помогает определить свой собственный путь трансформации и пройти по нему.

Жизненная мудрость и глубокая эмпатическая способность Витуатаса находить действительно важные для меня инсайты, помогли разрушить некоторые из моих внутренних барьеров, расширить горизонт мировосприятия и найти новые источники творческой трансформационной энергии.

Юрий Верховод

основатель и генеральный директор рекламного холдинга «Свои»

“Наше мышление устроено так, что мы мыслим шаблонами, сами того не замечая. Увидеть эти рамки, вспомнить свой дар, «очнуться от спячки» и обрести собственный мир мне помогла программа Интегрального коучинга под руководством Витаса. Регулярные практики в ходе программы, направленные на разные сферы, еще раз помогли уверовать во взаимосвязь человеческого мира: природа, тело, дух, сознание, потоки энергий.

Если вы считаете, что готовы к честности с самим собой, первое, что необходимо - найти своего ментора. Самому пройти этот путь малореально.

Искренне благодарна Витасу за то, что поверил и провел по этому сложному и новому пути. И, если вам повезет, чтобы Витас выбрал именно вас своим учеником - можете считать, что вы получили шанс переписать свою книгу жизни с самого начала.”

Клавдия Шевелюк

консультант по устойчивому развитию, со-основатель общественной организации Responsible Future

Встреча с Витаутасом – это знакомство, которое все расставляет на свои места. Это глубина в простоте, это мудрость в доступной форме, это человек, который может достучаться до сердца. Он помогает систематизировать, детализировать, глобализировать все знания, обрывочные моменты, эпизоды жизни – как будто помогает ставить пазлы на свои места – из чего в результате складывается цельная картинка. Он помогает увидеть красоту и гармонию целостной картины жизни и взаимодействия с другими людьми. Все, что он делает – это о том, как наладить отношения не только на этой планете, но и с самим собой, и с мирозданием.

Алена Гончаренко-Исак

руководитель и основатель ОО «Центр образования «Агапе», магистр педагогики, учитель, преподаватель, мама троих детей

Личная программа трансформации позволяет открыть сердце, сбалансировать сердце с разумом и увидеть те пути, в которых ваше призвание, ваша душа смогут реализоваться максимально полно и целостно. Те, у кого есть вопросы: «Что со мной происходит?», «Как изменить и как максимально вложиться в свою деятельность?», «Как сделать мечты реальностью?» - эта программа для вас. Она показывает возможности развития, определяет, на какой стадии развития вы находитесь и куда пойдете.

Лина Стрыгина 

директор компании ЦОР “HR Consulting” (Казахстан), тренер-консультант, executive coach, практик интегрального подхода к развитию, VUCA-эксперт, психолог

Витас 20 лет проработал в международной корпоративной среде, поэтому он хорошо знает эту «игру» изнутри, знает, что такое большие деньги, что такое конфликт интересов и как привнести человеческие ценности в этот мир. Именно это нам нужно сегодня, когда мир мыслит рамочно, из эгоистических побуждений. Нам действительно нужны люди, которые могут выйти ха эти пределы и показать глубину и важность человеческих ценностей. Если вы будете работать с Витасом, я гарантирую, что вы откроете для себя качества настоящего человека, увидите высшие стадии развития сознания в действии, найдете понимание и встретитесь с впечатляющим опытом.

Бенсе Ганти 

лидер европейского интегрального движения, основатель Интегральной Академии в Будапеште, вдохновитель и организатор Интегральной Европейской Конференции